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RAEP (Reconnaissance des Acquis et de l’Expérience Professionnelle)

RAEP (Reconnaissance des Acquis et de l’Expérience Professionnelle)

Préparation à la constitution du dossier de l’épreuve de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle

Objectifs

  • Choisir deux documents issus de son activité récente.
  • Rédiger pour chacun un descriptif relatant les situations de travail qui ont entouré la production du document
  • Constituer un dossier permettant au jury d’identifier l’activité du candidat ainsi que ses compétences.

Programme

La formation s’articulera autour de 3 axes pédagogiques.

 

Mise à plat de son parcours professionnel et plus particulièrement des 6 dernières années pour : identifier l’emploi- référence dont relève la ou les activités du candidat dans le RIME en repérant :
  • les compétences développées
  • le degré des responsabilités exercées
  • l’expertise technique acquise
  • la production de documents
Sélection parmi tous les documents produits pendant ces 6 dernières années, de 2 documents différents et pertinents en s’interrogeant sur :
  • L’adéquation avec l’emploi-référence
  • La finalité du document
  • Le contexte de son élaboration
  • Les contraintes ou les difficultés rencontrées
  • La ou les suites données au(x) document(s)
Rédaction du descriptif accompagnant ces documents en :
  • mettant en valeur l’adéquation entre les compétences du candidat et celles nécessitées par l’emploi-référence
  • choisissant un plan efficace
  • synthétisant l’information
  • respectant les règles de lisibilité d’un écrit
Processus pédagogique
Jour 1
  • Présentation de l’épreuve et des attentes du jury
  • Rappel des règles de présentation formelle du dossier
  • Émergence et recueil d’informations (mise à plat du parcours professionnel à partir d’exercices)
  • Analyse de documents
  • Conseils méthodologiques pour rédiger

Ce travail permet au stagiaire de revenir sur son expérience, de prendre du recul afin d’identifier les moments générateurs de documents.

Il permettra également d’évaluer le degré de pertinence des documents choisis.

À la fin de cette première journée, les participants sauront donc quels documents choisir et comment rédiger les descriptifs les accompagnants.

Jour 2

Le deuxième jour sera consacré à la lecture et l’amélioration des descriptifs rédigés.

 

À l’issue de ces 2 jours, les stagiaires auront quasiment rédigé leur dossier

 

Pédagogie

  • Alternance d’apports théoriques (illustrés d’exemples) et d’exercices
  • Utilisation d‘outils favorisant l’émergence et le recueil d’informations
  • Alternance de temps individuels favorisant la réflexion et de temps collectif permettant une première synthèse orale. (J 1)
  • Travail en sous-groupes
  • Temps individuel avec le formateur (J2)
SPECIAL INTRA

Intersession : les participants rédigeront un première mouture des descriptifs.

Cette intersession pourra également être utilisée par les stagiaires pour faire appel à des personnes ressources

Afin que les participants repartent avec un dossier quasi achevé, il est indispensable que le 2ème jour puisse avoir lieu dans une salle informatique. Les stagiaires peuvent ainsi modifier leur travail au fur et à mesure.

L’utilisation de l’outil informatique facilite vraiment le travail de relecture du formateur.

Participer

QCM et QROC

QCM et QROC

Un exercice particulier nécessitant des connaissances et une méthodologie particulière

Objectifs

  • Identifier la nature de l’épreuve et gérer le temps de l’épreuve
  • Découvrir les principes et l’intérêt du QCM
  • Faire le bilan sur ses connaissances et optimiser ses capacités : mémoire, lecture, réflexion et recherche de performance
  • Elaborer un programme personnel de révision

Programme

Nature et intérêt de la formule
  • QCM : questions à choix multiple et QROC : questions à réponse ouverte courte
  • Intérêt d’ordre intellectuel : il permet à la fois d’exercer sa vivacité d’esprit et de réviser des notions, faits et chiffres essentiels dans différents domaines
  • Epreuve de sélection qui fait appel aux connaissances du candidat en matière d’environnement professionnel et de culture générale (citoyenneté)

 

Typologie et formulation des questions
Evaluation des connaissances générales et professionnelles, des activités, de l’organisation et de l’environnement de l’établissement
  • Historique, missions et organisation de votre établissement
  • Actualités et problématiques en cours
  • Organisation administrative de la France, droit et finances publiques
  • Les 3 fonctions publiques et le statut général des fonctionnaires
  • Et aussi… orthographe, grammaire et syntaxe
Elaboration d’une stratégie pour le QCM et d’un programme de révision
  • Comment et où trouver l’information, savoir quoi réviser
  • Internet, Intranet, bibliothèques, manuels …
Les défauts et les pièges à éviter
  • La gestion du temps lors de l’épreuve
  • Ne pas survoler le QCM
  • Répondre aux questions dans l’ordre proposé
  • Utiliser au mieux le temps de réponse par question
Valorisation des acquis : travail de la mémorisation et de la vitesse

 

Pédagogie

  • Alternance d’apports théoriques et méthodologiques
  • QCM d’entraînement et auto-évaluation

Participer

Note opérationnelle (formation complémentaire)

Note opérationnelle (formation complémentaire)

Argumenter efficacement des propositions

Objectifs

  • Connaître les caractéristiques de l’épreuve et les attentes du jury
  • Réactualiser la méthodologie de la note opérationnelle
  • Identifier les obstacles à une argumentation convaincante
  • Connaître et utiliser des plans argumentatifs
  • Connaître et utiliser les principaux arguments logiques et savoir conduire un raisonnement adapté à son destinataire
  • Produire des annexes pertinentes
  • Savoir rédiger clairement
  • Appliquer la méthode et les outils pour argumenter et convaincre (entrainement)

Programme

SACE et au Principalat ayant déjà suivi une formation  méthodologique à la note opérationnelle.

 

Préambule

A la différence des notes habituelles, dans lesquelles les candidats doivent respecter le principe de neutralité et d’objectivité, la note opérationnelle fait appel à leur subjectivité. Ils sont, en effet, conduits à imaginer des solutions et des propositions, à les justifier et à préciser les modalités de mise en œuvre. Or, les candidats éprouvent quelques difficultés à « entrer » dans cette logique démonstrative, qui consiste à convaincre son destinataire du bien fondé  de ses propositions. Cette formation doit leur apporter les outils d’argumentation utile.

 

Première journée (matin) :

  • Première journée matin
  • Caractéristiques de l’épreuve et attentes du jury (objectif 1)
  • Méthode : Analyse en groupe à partir des textes présentant l’épreuve et des meilleures copies
  • Méthodologie de la note opérationnelle – rappel (objectif 2)
 
Les 3 axes et les 8 étapes :
Analyser
  • Comprendre le sujet (Grille QQOQCCPP)
  • Comprendre l’utilité des documents et mettre en place une méthode de travail
  • Extraire les informations utiles du dossier
Résoudre
  • Dégager les solutions
  • Passer des solutions aux actions et au plan d’actions
  • Dégager les modalités de mise en œuvre
  • Définir les annexes
Produire
  • Produire la note
  • Produire les annexes
Méthode : Application et illustration sur les derniers sujets de concours

 

Première journée après midi
Identifier les freins a une argumentation convaincante (objectif 3)
  • Un contenu inadapté aux demandes et besoins du destinataire
  • Une mise en page « muette » ou « bavarde »)
  • Un raisonnement trop subjectif et implicite, pas de progression logique
  • Pas de connecteurs logiques (illusion d’évidence)
  • Phrases complexes et vocabulaire inadapté
Méthode 
 Exercices individuels et relecture et analyse en groupe. Réécriture éventuelle ? Synthèse et apports théorique du formateur

 

Les plans argumentatifs (objectif 4)
  • Les plans thématiques pour organiser un plan d’action Les plans progressifs pour ordonner un circuit argumentatif
  • Le plan QQOQCCPP pour préciser les modalités de mise en œuvre d’une proposition
  • Le plan SPRI pour :
  • Réfuter une proposition
  • Convaincre du bien fondé d’une proposition
Le plan concessif et ses variantes pour :
  • Etablir les points forts et les points faibles d’une proposition et de justifier son choix
  • Justifier du choix d’une solution lorsque deux solutions sont possibles
Méthode 

Analyse de textes argumentatifs utilisant ces différents plans

Exercices individuels de construction de plan. Analyse en groupe. Réécriture éventuelle. Synthèse et apports théorique du formateur

 

Deuxième journée matin
Conduite du raisonnement et arguments logiques (objectif 5)
  • Organiser un raisonnement et l’expliciter
  • Classer ses informations
  • Les hiérarchiser
  • Les relier logiquement (utiliser des connecteurs logiques)
  • Les principaux arguments
  • L’alternative
  • La déduction
  • La concession
  • L’argument d’autorité
  • Le recours à l’exemple
  • L’argument cause-effet
  • L’argument a fortiori
Méthode :
  • Analyse de textes argumentatifs et relevé des arguments
  • Exercices d’argumentation individuels. Analyse en groupe. Réécriture éventuelle. Synthèse et apports théorique du formateur
La question des annexes (objectif 6)
  • Complémentarité plan d’actions-annexes
  • Quand et pourquoi reprendre certaines pièces du dossier
  • Quelles annexes produire
  • Comment présenter un calendrier prévisionnel (planning de GANTT)
  • Méthode : analyse des annexes des meilleures copies. Production de calendriers prévisionnels : exercices et analyse en groupe
Les règles de lisibilité (objectif 7)
  • Etablir une base commune pour communiquer avec son lecteur
  • Lui fournir les informations dont il a besoin
  • Constituer des paragraphes pertinents (unité sémantique et logique)
  • Rédiger des phrases claires
  • Utiliser un vocabulaire adapté
  • Utiliser des connecteurs logiques pour :
  • mise 
  • Conduire un raisonnement clair
  • Argumenter
Méthode :
  1. analyse des meilleures copies. Exercices individuels  de lisibilité et analyse en groupe

 

Deuxième journée après midi
Entrainement (objectif 8)
Méthode :

Mise en situation à partir d’un micro dossier de note opérationnelle permettant l’application de la méthodologie et des outils d’argumentation abordés pendant la formation. Analyse en groupe et débriefing.

Bilan de la formation

 

Participer

Note opérationnelle

Note opérationnelle

Le « mode projet » au cœur d’une nouvelle épreuve visant à démontrer ses capacités à appréhender un projet simple ou complexe.

Objectifs

  • Connaître les caractéristiques de l’épreuve et les attentes d’un jury
  • Aborder l’épreuve en mode projet
  • Connaître les grandes étapes de la méthodologie de la note opérationnelle
  • Acquérir les outils d’analyse et de synthèse leur  permettant de mener à terme chacune des étapes méthodologiques et de les enchaîner efficacement

Programme

1ère journée (matin)
L’épreuve de note opérationnelle
  • Définition : « Note à caractère opérationnel qui doit placer le candidat en situation de réalité professionnelle et viser à lui permettre de dégager des propositions argumentées et des solutions à partir d’un scénario initial »
  • Caractéristique principale : volonté de proposer une épreuve moins académique, moins « artificielle » que la note administrative, mais plus concrète, plus proche de la réalité professionnelle rencontrée par les candidats dans les fonctions qu’ils exercent et auxquelles ils prétendent. Beaucoup plus proche de l’étude de cas.
Les attentes du jury
  • Des qualités professionnelles de terrain : une approche pragmatique de la fonction, une recherche d’efficacité, d’efficience et de l’adaptabilité
  • Des capacités d’analyse : Comprendre une situation nouvelle, ses caractéristiques factuelles, ses ressources et ses contraintes
  • Conduire un projet, se donner des objectifs et proposer un plan d’action réaliste intégrant les ressources et les contraintes
  • Identifier, formuler et analyser clairement des problèmes
  • Des capacités de synthèse : Proposer une ou des solutions adaptées à la nature et aux causes du problème
  • Justifier le bien fondé de ses propositions, savoir les expliquer, les argumenter
  • Organiser des informations dans un raisonnement clair et un plan structuré
  • Rédiger clairement et correctement
Présentation synthétique de la méthodologie

Temps forts et enchaînement dynamique

  • Étape 1 : comprendre le scénario propose
  • Étape 2 : s’inscrire dans une démarche de conduite de ¨projet
  • Étape 3 : identifier les problèmes à résoudre pour conduire le projet
  • Étape 4 : trouver les solutions
  • Étape 5 : organisation détaillée de la note
  • Étape 6 : rédaction de la note
1ère journée (après-midi)
Les outils d’analyse

Analyse de sujets

  • Comprendre la situation et les demandes
  • Identifier la situation : qui, à qui, pour qui, pourquoi ?
  • Identifier la (les) demandes : quoi, comment ?
  • identifier les ressources et les contraintes.
Le mode projet

La résolution de problèmes

  • Identifier, poser et formuler un problème
  • Analyser un problème : ses causes et ses conséquences
  • Trouver des solutions adaptées aux causes du problème
  • Savoir se donner des critères de choix et les appliquer
2ème journée (matin)

Les outils de synthèse

Organisation des informations

  • Construire un plan (SPRI)
  • Construire des paragraphes
  • Construire une introduction
Techniques d’argumentation

Rédiger clairement

  • Connaître et appliquer les règles de lisibilité
  • Savoir formuler des propositions d’action
2ème journée (après-midi)
Application de la méthodologie à un sujet
Étape 1 : comprendre le scénario proposé

Objectifs

  • Comprendre la nouvelle situation.
  • Comprendre la demande et les attentes du destinataire.
  • Identifier les contraintes et les ressources.

Moyens

  • Application d’une grille d’analyse du sujet et du dossier pour :
  • Identifier la situation : qui, à qui, pour qui, pourquoi, ou ?
  • Identifier la (les) demandes : quoi, comment, pour quoi faire ?
  • Identifier les ressources et les contraintes
Étape 2 : s’inscrire dans une démarche de conduite de projet

Objectifs

  • Formuler des objectifs spécifiques, réalistes, quantifiables, mesurables et vérifiables
  • Définir les étapes pour les atteindre

Moyens

  • Connaître et utiliser les objectifs SMART
  • Se constituer un plan d‘action
Étape 3 : identifier les problèmes à résoudre pour conduire le projet

Objectifs

  • Formuler les problèmes
  • Trouver les causes
  • Envisager ou déduire les conséquences.

Moyens

  • Relire les contraintes données par le sujet.
  • Consulter le dossier
  • Mobiliser ses propres connaissances et son expérience professionnelle
  • Grille des 5 M : Main-d’œuvre – Matériel – Matière – Méthode – Milieu
Étape 4 : trouver les solutions

Objectifs

  • Identifier les propositions adaptées à la résolution du problème
  • Justifier le bien fondé de ses propositions

Moyens

  • Mobiliser ses propres connaissances
  • Se donner des critères de choix
  • Intégrer les contraintes et les ressources
  • Appliquer les critères de choix
  • Envisager les conséquences
  • Retenir la « bonne » solution
  • Lister les avantages et les limites
Étape 5 : organisation détaille de la note

Moyens

  • Utiliser le plan SPRI
  • S comme SITUATION
  • P comme Problème
  • R comme Résolution de principe
  • I comme informations concrètes
  • Classer et hiérarchiser ses informations
  • Ordonner les paragraphes dans les parties
  • Construire les paragraphes.
  • Analyser clairement un problème
  • Connaître et utiliser les différents arguments
  • Argumenter ses solutions
Étape 6 : rédaction de la note

Objectifs

  • Se faire comprendre clairement du lecteur
  • Respecter la forme attendue

Moyens

  • Appliquer les règles de lisibilité

 

Pédagogie

Documents remis aux participants
  • Document de présentation de l’épreuve.
  • Tableau comparatif entre l’épreuve de note opérationnelle et celle de note administrative
  • Brochure méthodologique.
  • Corrigé méthodologique, étape par étape
Méthodes pédagogiques
  • Analyse en groupe de différents sujets de concours
  • Présentation de la grille d’analyse de sujets.
  • Entraînement à l’analyse de sujets (exercices en sous-groupes et en individuel).
  • Exercices en sous-groupes : se donner des objectifs et décliner les étapes d’un plan d’action adapté
  • Mise en œuvre de la méthodologie, étape par étape, sur 1 sujet
  • Échanges d’expériences, de savoir-faire et synthèse du formateur.
Validation
  • Un ou deux entraînements sur table, à partir d’annales, permettront d’ancrer les savoirs et savoir-faire et de les expérimenter dans le temps de l’épreuve.
  • Les copies de chaque entraînement seront à adresser à Galiad formation.
  • Elles seront retournées corrigées avec une proposition de corrigé type

Participer

Note de synthèse

Note de synthèse

Maîtriser pleinement la méthodologie de la note de synthèse

Objectifs

  • Connaître les caractéristiques de l’épreuve et les attentes du jury
  • Appliquer une méthode pour concevoir et rédiger une note de synthèse
  • Acquérir les outils d’analyse et de synthèse permettant de mener à terme chacune des étapes méthodologiques et de les enchaîner efficacement

Programme

Première journée : caractéristiques de l’épreuve et méthodologie par étape
Les caractéristiques de l’épreuve : différences note de synthèse, et note administrative
  • Les capacités d’analyse attendues du jury : comprendre un sujet, identifier des problèmes, identifier des solutions, dégager l’essentiel de l’accessoire
  • Les qualités de synthèse attendues : organiser des informations dans un plan et un raisonnement clair, maîtriser les différentes composantes d’un plan, reformuler les données du dossier, rédiger clairement et correctement
Etape 1 : Analyse du sujet
  • Analyser la mise en situation pour comprendre les attentes du destinataire
  • Identifier les demandes du destinataire
  • Questionner le sujet pour chercher la problématique
  • Analyse lexicale et syntaxique
  • Application d’une grille d’analyse
  • Grille de questionnement
Etape 2 : Analyse des textes de référence
  • Trouver la fonction (l’utilité) des documents du dossier
  • Hiérarchiser les textes et les répartir en fonctions des demandes
  • Chercher la problématique
  • Lecture du sommaire
  • Anticiper l’importance du document à partir de sa nature, sa date de parution et de son intitulé 
Etape 3 : Survol du dossier
  • Repérer les principales réponses aux questions du sujet
  • Anticiper le plan sommaire de la note
  • Identifier et formuler clairement la problématique
  • Techniques de lecture active et sélective
  • Grille de prise de notes
Etape 4 : Lecture analytique du dossier
  • Compléter les informations repérées à l’étape 3
  • Noter les informations secondaires
  • Technique de lecture de reformulation
  • Techniques de prise de notes
Etape 5 : Organisation des informations
  • Élaborer le plan détaillé de la note (parties, sous-parties et paragraphes)
  • Organiser l’introduction et la conclusion
  • Organiser les inf. dans les paragraphes
Etape 6 : Rédaction et relecture de la note
  • Faire comprendre clairement les réponses au sujet
  • Application des règles d’écriture synthétique
  • Application des 5 règles de lisibilité
Application de la méthodologie de la note de synthèse : devoir accompagné, étape par étape
Deuxième journée : les outils d’analyse
Pour réussir l’étape 2 (analyse des textes de référence)
  • Analyse des titres pour repérer les documents qui répondent directement au sujet, ceux qui aident à poser et analyser mes problèmes et ceux qui contiennent les éléments de solutions
  • Repérer les dates de parution pour identifier les documents les plus actuels
  • Identifier les liens entre les documents juridiques (hiérarchie des normes juridiques)
Pour réussir l’étape 3 (survol du dossier)
  • Apports sur la lecture par objectifs (savoir varier sa façon de lire)
  • Les techniques de lecture sélective : le repérage, l’écrémage
  • Les plans types utilisés dans l’épreuve de note de synthèse
Pour réussir l’étape 4
  • La lecture approfondie et lecture de reformulation
  • Techniques de prise de notes (quoi et comment noter)
Troisième journée : les outils de synthèse
Pour réussir l’étape 5 (élaboration du plan détaillé de la note)
  • Les 3 composantes de l’introduction et de la conclusion
  • Les 2 composantes des phrases de transitions
  • Comment organiser un paragraphe
  • Comment classer, hiérarchiser et relier logiquement des informations
Pour réussir l’étape 6 (rédaction du rapport de synthèse)
  • Les 2 principes de l’écriture synthétique : annoncer les idées importantes avant de les développer, commencer par l’idée importante puis compléter par les informations secondaires
Les 5 règles de lisibilité 
  • Maîtriser la ponctuation
  • Constituer des paragraphes autour d’une seule idée ou d’un seul thème
  • Rédiger des phrases courtes
  • Utiliser un vocabulaire précis
  • Utiliser des mots de liaison pour expliciter l’enchaînement logique des informations

Pédagogie

  • Echanges d’expériences et recherche d’un consensus sur les étapes clés
  • Présentation d’une progression pédagogique
  • Exercices d’entraînement et d’application des techniques (plans, organisation, rédactions d’introductions)
  • Remise aux participants d’une brochure méthodologique
  • Exercices d’élaboration rapide d’un plan à partir d’un sujet et des principales informations extraites du dossier
  • Utilisation du rétroprojecteur : les stagiaires rédigent les introductions, transitions et conclusions sur des transparents, puis le groupe et l’animateur analysent collectivement les productions

Participer

Note d’analyse

Note d’analyse

Maitriser l’épreuve de note d’analyse et toutes ses phases.

 

Objectifs

  • Connaître les caractéristiques de l’épreuve et les attentes du jury
  • Appliquer une méthode pour concevoir et rédiger une note d’analyse
  • Acquérir  les outils d’analyse et de synthèse permettant de mener à terme chacune des étapes méthodologiques et de les enchaîner efficacement.

Programme

Découpage en 4 objectifs 
  1. L’épreuve de note d’analyse
  2. Présentation de la méthodologie
  3. Outils d’analyse
  4. Outils de synthèse
Et en 6 étapes
  1. Analyse du sujet
  2. Analyse des textes de références
  3. Survol du dossier
  4. Lecture analytique du dossier
  5. Organisation des informations
  6. Rédaction et relecture de la note
L’épreuve de note d’analyse : (Objectif 1)
  • Ses caractéristiques : différences note d’analyse et note administrative
  • Les attentes du jury : des capacités d’analyse (comprendre un sujet, identifier des problèmes, identifier des solutions, dégager l’essentiel de l’accessoire) et des qualités de synthèse (organiser des informations dans un plan et un raisonnement clairs, maîtriser les différentes composantes d’un plan : introduction, parties, sous parties, paragraphes, transition et conclusion, reformuler les données du dossier, rédiger clairement et correctement)

Méthodes pédagogiques :

  • Echanges d’expériences et synthèse de l’animateur
  • Remise aux participants d’un document de présentation de l’épreuve

Présentation de la méthodologie de la note d’analyse : (Objectif 2)

Etape 1 : Analyse du sujet

Objectifs :

  • Analyser la mise en situation pour comprendre les attentes du destinataire
  • Identifier les demandes du destinataire
  • Questionner le sujet pour chercher la problématique

Moyens :

  • Analyse lexicale et syntaxique
  • Application d’une grille d’analyse
  • Grille de questionnement
Étape 2 : Analyse des textes de référence

Objectifs :

  • Trouver la fonction (l’utilité) des documents du dossier
  • Hiérarchiser les textes, et les répartir en fonctions des demandes
  • Chercher la problématique

Moyens :

  • Lecture du sommaire
  • Anticiper l’importance du document à partir de sa nature, sa date de parution et de son intitulé
Étape 3 : Survol du dossier

Objectifs :

  • Repérer les principales réponses aux questions du sujet
  • Anticiper le plan sommaire de la note
  • Identifier et formuler clairement la problématique

Moyens :

  • Techniques de lecture active et sélective
  • Grille de prise de notes
Étape 4 Lecture analytique du dossier

Objectifs :

  • Compléter les informations repérées à l’étape 3
  • Noter les informations secondaires

Moyens :

  • Technique de lecture de reformulation
  • Techniques de prise de notes
Étape 5 : Organisation des informations

Objectif :

  • Élaborer le plan détaillé de la note (parties, sous-parties et paragraphes)

Moyens :

  • Organiser l’introduction et la conclusion
  • Organiser les inf. dans les paragraphes :
Étape 6 : Rédaction et relecture de la note

Objectif :

  • Faire comprendre clairement les réponses au sujet

Moyens :

  • Application des règles d’écriture synthétique
  • Application des 5 règles de lisibilité

Méthodes pédagogiques :

  • Échanges d’expériences et recherche d’un consensus sur les étapes clés.
  • Présentation d’une progression pédagogique
  • Remise aux participants d’une brochure méthodologique
Application de la méthodologie de la note d’analyse

Méthodes pédagogiques :

  • Application de la méthodologie, étape par étape, sur un sujet de concours (« devoir accompagné »).
  • Remise aux participants d’un corrigé méthodologique, étape par étape

Outils d’analyse (Objectif 3)

Pour réussir l’étape 2 (analyse des textes de référence)

  • Analyse des titres pour repérer les documents qui répondent directement au sujet, ceux qui aident à poser et analyser mes problèmes et ceux qui contiennent les éléments de solutions
  • Repérer les dates de parution pour identifier les documents les plus actuels
  • Identifier les liens entre les documents juridiques (hiérarchie des normes juridiques)

Méthodes pédagogiques

  • Exercices d’entraînement

Pour réussir l’étape 3 (survol du dossier)

  • Apports sur la lecture par objectifs (savoir varier sa façon de lire)
  • Les techniques de lecture sélective : le repérage, l’écrémage
  • Les plans types utilisés dans l’épreuve de note d’analyse

Méthodes pédagogiques :

  • Apports méthodologiques sur les techniques de lecture sélective
  • Exercice d’entraînement à l’application de ces techniques
  • Présentation des plans permettant d’organiser les parties et les sous parties d’une note (plans descriptifs, plans analytiques, plans argumentatifs)
  • Exercices d’élaboration rapide d’un plan à partir d’un sujet et des principales informations extraites du dossier

Pour réussir l’étape 4

  • La lecture approfondie et lecture de reformulation
  • Techniques de prise de notes (quoi et comment noter)

Méthodes pédagogiques

  • Exercices d’entraînement
  • Utilisation du rétroprojecteur : les stagiaires notent et reformulent sur des transparents puis le groupe et l’animateur analysent collectivement les productions
  • Remise aux participants des corrigés des exercices

Outil de synthèse (Objectif 4)

Pour réussir l’étape 5 (élaboration du plan détaillé de la note)

  • Les 3 composantes de l’introduction et de la conclusion
  • Les 2 composantes des phrases de transitions
  • Comment organiser un paragraphe
  • Comment classer, hiérarchiser et relier logiquement des informations

Méthodes pédagogiques :

  • Exercices d’organisation et de rédaction d’introductions, de transitions et de conclusions
  • Exercices d’organisation de paragraphe
  • Utilisation du rétroprojecteur : les stagiaires rédigent les introductions, transitions et conclusions sur des transparents, puis le groupe et l’animateur analysent collectivement les productions
  • Remise aux participants des corrigés des exercices

Pour réussir l’étape 6 (rédaction du rapport de synthèse)

  • Les 2 principes de l’écriture synthétique : annoncer les idées importantes avant de les développer, dans chaque paragraphe, commencer par l’idée importante puis compléter par les informations secondaires.

Les 5 règles de lisibilité :

  • Maîtriser la ponctuation
  • Constituer des paragraphes autour d’une seule idée ou d’un seul thème
  • Rédiger des phrases courtes
  • Utiliser un vocabulaire précis
  • Utiliser des mots de liaison pour expliciter l’enchaînement logique des informations

Méthodes pédagogiques :

  • Apports méthodologiques et exercices d’application
  • Utilisation du rétroprojecteur
  • Remise aux participants des corrigés des exercices

Validation (1 journée Optionnelle)

  • Remise aux participants d’un sujet à l’issue des deux jours de méthodologie
  • Traitement du sujet par les stagiaires à domicile. Envoi du sujet au formateur. Corrigé renvoyé aux stagiaires.
  • 3ème jour: Commentaire des corrigés. Exercice dans les conditions de l’examen. Envoi des copies au formateur. Retour aux stagiaires des copies corrigées et commentées

Pédagogie

  • Alternance d’apports théoriques et méthodologiques

Participer

Lettre administrative

Lettre administrative

Maîtriser pleinement la rédaction de la lettre administrative.

Objectifs

  • Connaître les caractéristiques de l’épreuve et les attentes du jury
  • Maîtriser les différents types de lettres, leurs caractéristiques et savoir choisir le type de lettre en fonction du destinataire
  • Appliquer une méthode pour concevoir et rédiger une lettre administrative
  • Utiliser les outils d’analyse et les outils de synthèse
  • S’entraîner à la lettre administrative

Programme

Première journée 
Présentation
  • Attentes, objectifs, méthodes de travail
  • Caractéristiques de l’épreuve
  • La lettre en forme personnelle ou administrative, les différentes notes, le rapport, la circulaire
  • Les différentes normes de présentation des textes (timbre, suscription, objet, références, signature)
Les attentes du jury
  • Comprendre les demandes et les besoins de son correspondant
  • Sélectionner et organiser les informations
  • Rédiger dans un style clair, concis, respecter les règles syntaxiques et grammaticales
Méthodologie de la lettre
  • Analyse du sujet et des textes de référence
  • Survol du dossier
  • Lecture analytique du dossier
  • Organisation des informations
  • Rédaction et relecture de la note
  • Application de la méthodologie à un sujet de rédaction administrative
Intersession 1
  • Rédaction d’une lettre. Devoirs à remettre au formateur une semaine avant le jour 2
Deuxième journée
  • Correction des lettres rédigées pendant l’intersession 1
  • Outils d’analyse
  • Analyse du sujet et des textes de référence
  • Survol du dossier
  • La lecture approfondie et lecture de reformulation
  • Techniques de prise de notes
Intersession 2
  • Rédaction d’une lettre dans les conditions du concours. Devoirs à remettre au formateur une semaine avant le jour 3
Troisième journée
  • Correction des lettres rédigées pendant l’intersession 2
  • Outils de synthèse
  • Les plans types utilisés dans l’épreuve de lettre  administrative
  • Appliquer les règles de lisibilité : ponctuation, paragraphes, phrases courtes …
  • Appliquer les principales règles d’accord
  • Utiliser un vocabulaire adapté au destinataire
  • Utiliser des mots de liaison
  • Utiliser le style administratif
  • Élaboration du plan détaillé de la lettre
  • Les  composantes de l’introduction Comment organiser un paragraphe
  • Comment classer, hiérarchiser et relier logiquement des informations
  • Devoirs par correspondance
  • Remise aux participants de deux lettres à rédiger  et à retourner au formateur pour correction.
  • Les copies seront corrigées et renvoyées aux participants avec un corrigé type dans un délai d’une semaine après réception des copies

Pédagogie

  • Présentation d’une progression pédagogique et recherche d’un consensus sur les étapes clés
  • Devoir dirigé
  • Application de la méthodologie, étape par étape,  sur un sujet de concours
  • Remise aux participants d’un corrigé méthodologique, étape par étape
  • Apports méthodologiques et exercices d’entraînement
  • Techniques de lecture sélective
  • Elaboration de plans
  • Organisation et rédaction d’introductions et de paragraphes
  • Relecture et de réécriture pour appliquer les règles de lisibilité
  • Utilisation du rétroprojecteur
  • Les stagiaires notent et reformulent sur des transparents puis le groupe et l’animateur analysent collectivement les productions
  • Remise aux participants d’une brochure méthodologique

Participer

Etude d’une situation de travail

Etude d’une situation de travail

Savoir résoudre sous forme de note un cas pratique d’un dossier

Objectifs

  • Connaître les caractéristiques de l’épreuve et les attentes du jury
  • Appliquer une méthode pour concevoir et rédiger
  • Acquérir les outils de résolution de problème leur permettant de mener à terme chacune des étapes méthodologiques et de les enchaîner efficacement
  • S’entraîner à l’épreuve dans les conditions du concours

Programme

L’étude d’une situation, ses caractéristiques
  • Connaître les attentes du jury
  • Des capacités d’analyse
  • Comprendre un sujet
  • Identifier, formuler et analyser des problèmes (en comprendre les causes et les conséquences)
  • Des capacités de synthèse
  • Proposer une ou des solutions adaptées à la nature et aux causes du problème
  • Justifier le bien fondé de ses propositions, savoir les expliquer, les argumenter
  • Organiser des informations dans un raisonnement clair
  • Justifier ses propositions
  • Rédiger clairement
  • Présentation synthétique de la méthodologie
  • Les temps forts et leur enchaînement dynamique
Application de la méthodologie à un sujet de concours : devoir accompagné, étape par étape 

Étape 1 : analyse du sujet

  • Comprendre la situation, comprendre la demande et les attentes du destinataire
  • Application d’une grille d’analyse pour identifier la situation (qui, à qui, pour qui, pourquoi ?) et identifier la demande (quoi, comment ?)

Étape 2 : évaluer l’importance des documents

  • Découvrir l’utilité des textes (leur fonction)
  • Lire le sommaire et survoler les documents
  • Identifier les documents qui aident à préciser la situation (la réglementation)
  • Les documents qui aident à comprendre les problèmes (les écarts)
  • Les documents qui aident à élaborer les propositions

Étape 3 : répartir le temps entre les questions

  • Aborder les questions une à une 
  • Collecter les informations (dossier, expérience professionnelle, résolution de problème, propositions et arguments)
  • Les organiser
  • Les rédiger clairement
  • Puis passer à la question suivante

Entrainements à l’analyse de sujet

  • Comprendre la situation et les demandes
  • Identifier la situation : qui, à qui, pour qui, pourquoi
  • Identifier la (les) demandes : quoi, comment
  • Identifier les ressources et les contraintes

Entrainement à la résolution de problèmes

  • Identifier, poser et formuler un problème
  • Analyser un problème : Ses causes et ses conséquences
  • Trouver des solutions adaptées aux causes du problème
  • Savoir se donner des critères de choix et les appliquer

Organiser clairement ses informations

  • Comment organiser des informations (classer, hiérarchiser et relier logiquement)
  • Les plans types utiles pour l’épreuve
  • Exercices d’entraînement

Rédaction

  • Savoir argumenter une proposition
  • Connaître et appliquer les règles de lisibilité

En option : expérimentation dans le temps de l’épreuve avec 1 ou 2 devoirs sur table

Pédagogie

  • Analyse en groupe de différents sujets de concours
  • Échanges d’expériences, de savoir faire et synthèse de l’animateur
  • Exercices pratiques d’entraînement
  • Organisation d’un ou deux devoirs sur table dans les conditions du concours

Participer

Epreuve de culture générale

Epreuve de culture générale

La mise en condition pour être totalement prêt à passer l’épreuve de note de synthèse

Objectifs

  • Produire et organiser ses idées autour d’un sujet
  • Développer sa réflexion autour des grands problèmes actuels (culture, économie, société)
  • Élaborer un plan de travail pour organiser sa préparation
  • Acquérir une méthodologie de travail : plan de travail, élaboration de fiches, recherche documentaire …

Programme

Culture générale
  • Définition : entre érudition et intelligence du monde qui nous entoure
  • Les problématiques contemporaines et leurs différentes approches
  • Un état d’esprit
Gestion du temps de préparation
  • Le plan de travail
  • Les erreurs à éviter
Recherche documentaire
  • Comment utiliser au mieux les encyclopédies, les bibliographies, les bibliothèques, la presse, les ouvrages de synthèse, Internet….
  • Les 3 niveaux d’études : initiation, niveau complémentaire, approfondissement
Outils méthodologiques
  • Les techniques de lecture: survol, écrémage, repérage et reformulation
  • La prise de notes : fiches de lecture et grilles d’analyses
  • Les différents niveaux de mémorisation
Une réflexion personnelle
  • Les différents types de plans
  • L’argumentation et l’esprit critique

Pédagogie

Jours 1 et 2
  • Alternance d’apports théoriques et exercices permettant d’intégrer des outils proposés
  • Alternance’ de temps individuel, sous groupe ou collectif.
Jour 3
  • Les participants présenteront des exposés réalisés pendant l’intersession. Retour sur les difficultés rencontrées, renfort méthodologique

Participer

Entraînement à la note de synthèse

Entraînement à la note de synthèse

La mise en condition pour être totalement prêt à passer l’épreuve de note de synthèse

Objectifs

  • S’entraîner à l’épreuve de note de synthèse dans les conditions du concours
  • 3 devoirs sur table
  • 2 devoirs par correspondance
  • Exercices de consolidation
  • Évaluer ses marges de progression

Programme

Jour 1 matin

  • Remise du calendrier de la formation : dates d’envoi et de retour des devoirs
  • Rappel des caractéristiques de l’épreuve et de la méthodologie de la note de synthèse
  • Rappel des outils d’analyse et de synthèse utiles pour l’épreuve (analyse de sujet, techniques de lecture active et de prise de notes, les plans de la note de synthèse …)
  • Présentation commentée de la grille de correction utilisée pour annoter les devoirs
Jour 1 après midi : Devoir sur table 1
  • Devoir sur table dans les conditions du concours
  • Remise du devoir par correspondance n°1 à retourner au formateur selon le calendrier prévu
  • En fonction des besoins, remise d’exercices de lecture active et de prise de notes
Jour 2 matin
  • Correction des 2 devoirs : remise des copies corrigées et de propositions de corrigés
  • Correction des exercices
  • Entraînement à la rédaction d’introductions et de conclusions
Jour 2 après midi : Devoir sur table 2
  • Devoir sur table dans les conditions du concours
  • Remise du devoir par correspondance n°2 à retourner au formateur selon le calendrier prévu
  • En fonction des besoins, remise d’exercices de plan et de rédaction de paragraphes
Jour 3 matin
  • Correction des 2 devoirs : remise des copies corrigées et de propositions de corrigés
  • Correction des exercices
Jour 3 après midi : Devoir sur table 3
  • Devoir sur table dans les conditions du concours
  • Les devoirs corrigés seront retournés aux stagiaires sous 15 jours
  • Bilan de la formation

Pédagogie

3 notes de synthèse sur table
2 notes de synthèse par correspondance
  • Corrections individuelles et corrigés types
  • Exercices de consolidation
  • Rappels sur les outils et la méthodologie
  • Plans d’actions individualisés

Participer