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- Présentiel ou distanciel
- PRE-33
Rédiger un rapport d’aptitude cohérent et objectif pour son collaborateur
- Identifier la fonction d’un rapport d’aptitude
- Repérer les différentes composantes d’un rapport d’aptitude
- Appliquer les règles de lisibilité d’un document écrit
- La fonction et les caractéristiques d’un rapport d’aptitude efficace
- Outils pour élaborer le contenu du rapport
- Le vocabulaire du recrutement
- La forme et le style d’un rapport d’aptitude
- Les erreurs à éviter
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices
- Travail individuel et en sous-groupes
- Utilisation d’outils facilitant la construction du rapport
- Analyses critiques à partir de cas concrets
- Chaque participant rédigera un rapport d’aptitude à partir d’un cas qu’il aura apporté
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