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Mener à bien son activité en télétravail

Objectifs

  • Connaître le cadre réglementaire du télétravail
  • Évaluer les avantages et mes contraintes pour les différents acteurs
  • Se poser les bonnes questions pour organiser son temps de télétravail
  • Se positionner comme télétravailleur dans la structure en maintenant un lien avec le collectif de travail
  • Appréhender le risque lié au travail chez soi.
  • Connaître les points de vigilance

Programme

CONNAISSANCE DU CADRE REGLEMENTAIRE DU TELETRAVAIL (rappel)
Qu’est-ce que le télétravail ?
  • Définitions
  • Les grands principes
  • Ce qui n’est pas du télétravail
Le télétravail pour faire quoi ?
  • Les tâches qui ne peuvent pas se faire en télétravail
Pourquoi le télétravail ?
  • Les bénéfices du télétravail (pour l’agent, pour le service, pour l’administration, pour la collectivité)
  • Les risques potentiels
MISE EN ŒUVRE DU TELETRAVAIL
Quelles compétences / aptitudes sont nécessaires au télétravailleur ?
  • Les aptitudes de l’agent à télétravailler
  • Les compétences techniques (gérer en autonomie son installation)
  • La disponibilité de l’agent
  • La nécessiter de raisonner en terme d’activité
Comment mettre à profit le télétravail ?  
  • Passer d’une logique de présence à une logique de production
Vais-je y arriver ?
  • Les différentes sources de difficultés
  • Porter un regard lucide sur sa capacité à travailler en autonomie
Comment organiser son travail et gérer son temps?
  • Identifier les tâches qui peuvent être réalisées à distance
  • Gérer ses priorités
  • Quels objectifs ? Quels moyens ? Quels indicateurs ?
  • Planifier sa journée de travail
Comment garder le contact ?
  • Des contributions individuelles à une réussite collective
  • Rendre compte de son activité.
  • Les outils de communication à distance
Que faire en cas de difficulté ?
  • Les indicateurs qui nous alertent
  • Comment anticiper pour éviter l’échec

Pédagogie

  • Alternance d’apports théoriques et d’échanges entre les participants
  • Analyses-discussions des points forts et des points à améliorer
  • Conception d’un plan d’action personnel

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