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Media training ou Comment optimiser une interview

S’approprier les mécanismes fondamentaux de l’interview, maitriser l’interview en situation sensible

Objectifs

  • Connaitre et analyser le média concerné et les attentes de son public
  • Définir les points clés de son message
  • Adapter les fondamentaux du message aux situations sensibles
  • S’entrainer  et maitriser  les interviews selon les médias et les situations

Programme

Première demi  – journée
Communication avec les médias :
  • connaître le média et ses règles journalistiques (déontologie)
  • identifier son public et ses sensibilités
  • maitriser ses contraintes : durée, posture, gestuelle
L’interview :
  • concevoir le message et ses points clés
  • parler clairement, vulgariser l’information
  • gérer son stress
Seconde journée
Maitrise de l’interview en situation sensible
  • Analyser le contexte et les publics concernés
  • Anticiper les questions des journalistes
  • Maîtriser la tonalité du l’interview
  • Jeux de rôles
Conception du message
  • Formaliser les points clés à faire passer
  • Écouter les questions pour mieux y répondre
  • Maitriser les clés de l’argumentation
  • Exercices pratiques
Exercices en situation
  • radio, télévisions, info en continu
  • débriefing
  • techniques d’improvisation

Pédagogie

Apports théoriques  et beaucoup de pratique face à la caméra
  • Mises en situation devant la caméra avec interviews courtes ou longues, en fonction des contextes et du nombre de participants
  • Analyses
  • Bilan des points forts et des points à améliorer
Recommandation importante
  • Dans la mesure où ces formations comprennent de nombreux jeux de rôles à deux personnes suivies de débriefing, le nombre de stagiaires optimum est 6 personnes  et de  8 au maximum. Cela permet de conserver le temps nécessaire  aux acquisitions de connaissance  et à leur mise en pratique.