- 2 jours
- Présentiel ou distanciel
- MAN-69
Comment mettre en place une politique de promotion de la qualité de vie et du bien-être au travail
Mettre en place des pratiques permettant de développer bien-être et la qualité de vie au sein de l’établissement
Développer le bien-être au travail
- Comprendre les effets du bien-être sur la santé, les performances, la créativité, les relations sociales…
- Expérimenter les techniques et les outils qui renforcent les sources de bien-être (émotions positives, sentiment d’efficacité personnel…)
Manager le bien-être et la qualité de vie au travail
- Revisiter la posture et le comportement du manager qui favorise le bien-être
- Découvrir ce qui motive réellement ses collaborateurs
- Clarifier les rôles et développer les pratiques de reconnaissance
- Favoriser le soutien social au travail, l’équité et le respect
- Animer un collectif en s’appuyant sur ses forces, ses sources de satisfaction et ses souhaits
Mettre en place une politique de promotion de la qualité de vie et du bien-être au travail
- La santé et le bien-être : un enjeu pour tous
- Comprendre les attitudes positives en matière de santé au travail
- Mettre en place des interventions participatives : outils de mobilisation et d’engagement
- Initier un programme d’entraînement sur le bien-être au travail
Cette formation, ancrée dans la réalité quotidienne des participants, combine les situations vécues aux concepts théoriques. Elle favorise la participation active de chacun et la mise en application des notions abordées
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