- 2 jours de formation
- Présentiel ou distanciel
- MAN-61
Mettre en place une démarche active pour lutter contre les effets négatifs du mal-être au travail
- Identifier les risques psycho-sociaux
- Décoder le stress
- Manager, acteur de prévention RPS
- Développer une démarche individuelle et collective de mieux-être au travail
Identifier les risques psycho-sociaux
- Se repérer dans les différents RPS
- Intégrer la notion de vulnérabilité
- Mesurer son stress personnel
Décoder le stress
- Identifier les facteurs de stress
- Comprendre le fonctionnement des émotions
- Lire les symptômes qui expriment le stress
Manager, acteur de prévention RPS
- Etablir le diagnostic RPS de son service
- Décrire et analyser une crise
- Connaître les niveaux de prévention
Développer une démarche individuelle et collective de mieux-être au travail
- Partir des facteurs de stress pour réviser l’organisation et l’environnement matériel
- Valoriser les comportements bien traitants entre collègues et avec les usagers
- Repérer les interactions difficiles
Utilisation de méthodes et d’outils permettant une application directe aux situations professionnelles.
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