Media training ou Comment optimiser une interview
- 1 jour et demi
- Présentiel ou distanciel
- COM-32
S’approprier les mécanismes fondamentaux de l’interview, maitriser l’interview en situation sensible
Objectifs
- Connaitre et analyser le média concerné et les attentes de son public
- Définir les points clés de son message
- Adapter les fondamentaux du message aux situations sensibles
- S’entrainer et maitriser les interviews selon les médias et les situations
Programme
Première demi – journée
Communication avec les médias :
- connaître le média et ses règles journalistiques (déontologie)
- identifier son public et ses sensibilités
- maitriser ses contraintes : durée, posture, gestuelle
L’interview :
- concevoir le message et ses points clés
- parler clairement, vulgariser l’information
- gérer son stress
Seconde journée
Maitrise de l’interview en situation sensible
- Analyser le contexte et les publics concernés
- Anticiper les questions des journalistes
- Maîtriser la tonalité du l’interview
- Jeux de rôles
Conception du message
- Formaliser les points clés à faire passer
- Écouter les questions pour mieux y répondre
- Maitriser les clés de l’argumentation
- Exercices pratiques
Exercices en situation
- radio, télévisions, info en continu
- débriefing
- techniques d’improvisation
Pédagogie
Apports théoriques et beaucoup de pratique face à la caméra
- Mises en situation devant la caméra avec interviews courtes ou longues, en fonction des contextes et du nombre de participants
- Analyses
- Bilan des points forts et des points à améliorer
Recommandation importante
- Dans la mesure où ces formations comprennent de nombreux jeux de rôles à deux personnes suivies de débriefing, le nombre de stagiaires optimum est 6 personnes et de 8 au maximum. Cela permet de conserver le temps nécessaire aux acquisitions de connaissance et à leur mise en pratique.