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Identifier son potentiel managérial

Quel manager pourriez-vous être ? Quel manager souhaitez-vous être ?

Objectifs

  • Faire le point sur les compétences nécessaires à l’encadrement d’une équipe
  • S’interroger, analyser, prendre de la hauteur
  • Identifier ses ressources et voies de progrès possibles

Programme

Autodiagnostic individualisé sur ses potentiels managériaux
  • Identifier ses styles de management, postures et types d’autorité
  • Identifier sa façon de gérer et animer une équipe au quotidien
  • Identifier ses modes d’intervention, de prise de décision, de communication
Réflexions sur la thématique globale 
  • Comment réussir le pilotage de l’activité d’un service /d’une équipe 
  • Ateliers multiples basés sur le principe du forum ouvert permettant à chaque participant d’intervenir à différents niveaux de réflexions.

Pédagogie

  • Le bilan de ses auto-diagnostics et ateliers seront co-animés par le consultant et certains participants/rapporteurs.
  • Les contenus seront adaptés et modulés en fonction des attentes et résultats
  • Le consultant proposera également :
  • Une méthodologie adéquate pour développer ses potentiels
  • Des références pour s’approprier de nouvelles connaissances utiles et nécessaires
  • Des outils pour mettre en œuvre tout changement souhaité

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